火炬办综合行政执法队塑造“五硬”执法队伍 打造法治化营商环境火炬街道办事处综合行政执法队积极开展行政执法温度提升活动，全面提升行政执法人员的整体素质，努力打造一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、责任过硬、能力过硬、的“五硬”行政执法队伍，创建火炬办法治化营商环境。 综合行政执法队通过开展各项活动，全面推行说理式执法、柔性执法、全面推行“免罚清单”制度，进一步规范行政执法行为，让行政执法既有力度更有温度，防止因粗暴生硬执法、过重处罚等行为减损政府与行政机关形象和公信力，激化社会矛盾，干扰市场主体正常生产经营，为全区经济高质量发展营造舒适的环境。某沿街门店负责人感慨地说：“以前有问题，我们就得停业整改。
现在有问题，行政执法队变着法帮助我们整改。这种保姆式的服务，让我们暖心啊！” 同时，火炬办综合行政执法队聘请了法律顾问，不定时对执法工作人员进行培训，提高依法执政能力。同时制定了《火炬街道办事处2022年度行政执法培训方案》和《火炬街道办事处综合行政执法队学习计划》，每月两次对执法人员进行培训学习相关法律法规。执法队员王建宽经过一系列学习感悟道：“经过一系列培训学习，让我深深感到行政执法不单单是督查，关键还要把相关的法律法规讲给居民们听，这样大家才会遵纪守法，我们的执法行动才令人心服口服！” 火炬办执法队员全部签订了“十个严禁”责任书，严格规范公正文明执法，维护市场主体和人民群众合法权益，全力打造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。
并通过“提前1小时+延迟1小时”工作模式和一线工作实践，改变以往所循“清理小商小贩、撵走占道经营”一贯的强制工作方式方法，变疏堵结合，分别在阳光路、建业路、龙泉斜街划定了专门经营范围，引导个体经营者规范有序开展经营活动。 下一步，火炬办综合行政执法队将在管理执法工作中，始终坚持以民为本，为民服务，在日常工作细节中时刻体现服务意识，紧紧围绕“为民生、谋民利、顺民意”，扎实做好日常执法工作，打造更加优质的法治化营商环境。
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